Título: Pipeline de liderança: O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo
Еscritor: Ram Charan, Stephen Drotter, James Noel
ISBN: 8543106052
Classificação Temática:
Descrição do livro «Pipeline de liderança: O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo» Ram Charan, Stephen Drotter, James Noel
Descubra o poder do desenvolvimento de líderes com o livro “Pipeline de liderança: O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo” escrito pelos renomados autores Ram Charan, Stephen Drotter e James Noel. Nesta obra essencial, os autores compartilham insights valiosos sobre como criar um pipeline sólido de liderança que impulsiona o sucesso das organizações.
Em um mundo empresarial em constante evolução, as empresas enfrentam o desafio de identificar, desenvolver e reter líderes talentosos. O livro “Pipeline de liderança” apresenta um modelo prático e comprovado que ajuda as organizações a desenvolverem líderes em todos os níveis, desde a liderança executiva até a liderança de equipe.
Os autores exploram os estágios-chave do pipeline de liderança, destacando a importância de identificar e desenvolver líderes em potencial. Eles apresentam estratégias e ferramentas eficazes para identificar talentos, avaliar habilidades de liderança, criar planos de desenvolvimento individualizados e promover uma cultura de liderança contínua.
Com base em suas extensas pesquisas e experiências práticas, Charan, Drotter e Noel oferecem orientações valiosas para transformar o desenvolvimento de líderes em um diferencial competitivo. Eles compartilham casos reais de empresas de sucesso que adotaram abordagens eficazes de desenvolvimento de liderança e colheram os benefícios de uma liderança forte e comprometida.
Se você é um líder, gestor de RH ou profissional que busca aprimorar suas habilidades de liderança, este livro é uma leitura indispensável. Baixe agora mesmo ou leia online “Pipeline de liderança: O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo” e descubra como construir uma cultura de liderança robusta e impulsionar o sucesso organizacional.
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